1、本科及以上，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业；

2、接受过管理类、人力资源、行政管理、公共关系、心理学、劳动法等方面的培训；

3、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力；

4、 具有很强的计划执行能力，条理性和逻辑性，公文写作能力； 

5、 具有很好的亲和力、自我控制能力，善于激励； 

6、 了解现代企业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模块有较全面的了解；

7、 熟悉国家相关的政策、法律法规；

8、 有二级人力资源管理师职称优先。